Описание
Training Programs
Артикул Маркета
5951533683
Внешний вид товаров и/или упаковки может быть изменён изготовителем и отличаться от изображенных на Яндекс Маркете.
Пэй
2 084 ₽
–47%
Пэй
2 084 ₽
–47%
Доставка Маркета
2 ноя, по клику 0 ₽
Москва
2 ноя, пункт выдачи 0 ₽
Москва
Быстрый возврат
О возвратах
Т8 Издательские Технологии
Магазин
19.2Kзаказов
642подписчика
6лет на Маркете
О товаре
Описание
Печатная книга «Training Programs» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 108 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трёхслойный непрозрачный картонный конверт.
The main purpose of this study is to find out how a training program can be evaluated from the perspectives of the employees.The literature reviewed highlighted that the effectiveness of a training program can be fairly measured by comparing pre-training expectations with post -training experience. It examines the effectiveness of a training program offered to 108 trainees of a leading private sector bank . The data was extracted from the employees through a questionnaire based on Kirkpatrick's model of training evaluation. A chi-square test revealed that the demographic variables are independent of the efficacy gap. A paired sample t- test was conducted and it has been concluded that the trainees did not find the program effective. The factor analysis indicates that the grouping of the variables into factors fairly matches with the Kirkpatrick's model of training evaluation with certain exceptions. Finally, a multiple regression analysis was conducted which revealed that the factors extracted in factor analysis are significant in explaining training effectiveness.
The main purpose of this study is to find out how a training program can be evaluated from the perspectives of the employees.The literature reviewed highlighted that the effectiveness of a training program can be fairly measured by comparing pre-training expectations with post -training experience. It examines the effectiveness of a training program offered to 108 trainees of a leading private sector bank . The data was extracted from the employees through a questionnaire based on Kirkpatrick's model of training evaluation. A chi-square test revealed that the demographic variables are independent of the efficacy gap. A paired sample t- test was conducted and it has been concluded that the trainees did not find the program effective. The factor analysis indicates that the grouping of the variables into factors fairly matches with the Kirkpatrick's model of training evaluation with certain exceptions. Finally, a multiple regression analysis was conducted which revealed that the factors extracted in factor analysis are significant in explaining training effectiveness.
Характеристики
Артикул Маркета
5951533683
Внешний вид товаров и/или упаковки может быть изменён изготовителем и отличаться от изображенных на Яндекс Маркете.Возрастное ограничение 18+
Нет отзывов и оценок
Но можно задать вопрос, чтобы узнать о товаре больше
Рекомендуем
Цена с картой Яндекс Пэй 633 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 586 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 771 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 523 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 971 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 453 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 507 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 750 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 233 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 413 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 770 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 361 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 282 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 552 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 544 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 516 ₽ вместо
Пэй
Цена с картой Яндекс Пэй 224 ₽ вместо
Пэй
Войдите в аккаунтИ тогда откроется корзина, а цены на Маркете могут стать ниже
